Werkgevers die statushouders in dienst hebben of willen aannemen, kunnen vanaf 8 juni opnieuw gebruikmaken van financiële ondersteuning voor extra begeleiding op de werkvloer. Het

De ruim 120.000 schoonmakers die onder de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf vallen, kunnen de komende jaren rekenen op een hoger salaris, een verbeterde reiskostenvergoeding en

Van 𝟐𝟐 𝐭𝐨𝐭 𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝟐𝟔 𝐣𝐮𝐧𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔 organiseert de Code Schoonmaak de 𝐖𝐞𝐞𝐤 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐈𝐧𝐝𝐞𝐱𝐚𝐭𝐢𝐞. Goede afspraken over indexatie in meerjarige schoonmaakcontracten zijn

De helft van de vrouwen die na hun bevalling terugkeren op het werk is in het eerste jaar chronisch moe. 10% krijgt een burn-out, 12%

De schoonmaakbranche laat opnieuw zien veerkrachtig te zijn. Uit de nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat het aantal faillissementen

Bij SIEV-partner Numatic doet men zijn best om machines zo gemakkelijk mogelijk te maken in gebruik en onderhoud. “Bij veel van onze (compacte) schrob-zuigmachines zie

De inschrijving voor de verkiezing van de Schoonmaker en het Schoonmaakteam van het Jaar 2027 start op 1 november. Meer informatie vind je op https://lnkd.in/ec-jZiEx.

Met de zomervakantie voor de deur bereiden schoonmaakbedrijven in de hotelbranche zich voor op een van de drukste periodes van het jaar. Terwijl duizenden toeristen

Steeds minder Nederlandse bedrijven worden slachtoffer van cyberincidenten als gevolg van aanvallen van buitenaf. Dat blijkt uit de nieuwste Cybersecuritymonitor 2025 van het Centraal Bureau

De schoonmaakbranche krijgt de komende jaren te maken met nieuwe regelgeving voor het uitlenen van personeel. Met de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van

De Nederlandse schoonmaakbranche staat voor een belangrijke uitdaging. Terwijl opdrachtgevers steeds hogere eisen stellen aan de kwaliteit van dienstverlening, kampen veel schoonmaakbedrijven met een tekort

De nieuwe Cao in de schoonmaak maakt nog altijd veel reacties los. Werkgevers dienen bijzonder alert te zijn op de aangepaste regelgeving. De CNV kwam

Werkgevers kunnen vanaf vandaag weer SLIM-scholingssubsidie aanvragen voor opleidingen van hun medewerkers. Voor individuele aanvragen is in 2026 in totaal € 4 miljoen beschikbaar. Aanvragen kunnen

De inhoudelijke eisen voor nieuwe basisopleidingen voor leidinggevenden zijn in samenspraak met de sector opgesteld en door RAS-bestuur vastgesteld. Datum inwerkingtreding RAS-eindtermen: 1 september 2026:

Werkgevers opgelet. Houd de datum 24 juni in de gaten. Duizenden werknemers kunnen dan geen gebruik van het OV maken. De acties in het openbaar

Pensioenfonds Schoonmaak maakt kans op een prestigieuze onderscheiding binnen de Nederlandse pensioensector. Het fonds is genomineerd voor de titel Pensioenfonds van het Jaar tijdens de

Een schone en leefbare buurt staat hoog op het wensenlijstje van Nederlanders. Toch blijkt dat veel inwoners zich dagelijks storen aan vervuiling in hun woonomgeving.

Netcongestie vormt voor steeds meer ondernemers een uitdaging. Toch zijn er slimme manieren om te blijven groeien én verduurzamen. Tijdens dit webinar (op donderdag 4

SIEV-partner Nocore is trots op een nieuwe samenwerking. Het bedrijf gaat samenwerken met Nijverveld. Het verhaal achter Nijverveld maakt deze samenwerking extra bijzonder”, aldus het

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn teleurgesteld dat de bonden het gesprek met het kabinet niet willen voortzetten en vasthouden aan de aangekondigde stakingen. Deze raken de

Directeur Bahri Erdogan van Avanti Facilitair dat in Alblasserdam is gevestigd,maakt een statement over veilig werk werken in de schoonmaak. “Voor ons als Avanti Facilitair

Het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in Nederland blijft stijgen, ondanks strengere controles van de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid. Vooral in sectoren als de zorg, bouw,

Op 3 december 2026 reikt men opnieuw de Best Practice Awards uit! Met deze awards zetten we inspirerende samenwerkingen tussen opdrachtgever, opdrachtnemer én schoonmaker in

De schoonmaakbranche staat bekend als een sector waarin hard gewerkt wordt. Veel schoonmakers hebben dagelijks te maken met lichamelijke belasting door tillen, bukken, traplopen, langdurig

De schoonmaakbranche kampt met een groeiend probleem: het tekort aan personeel neemt toe, terwijl de vraag naar schoonmaakdiensten onverminderd hoog blijft. Tegelijkertijd stijgt het ziekteverzuim

Als je niets doet of te laat begint, kan dit grote financiële en juridische gevolgen hebben. Veel MKB-werkgevers lopen achter met het overstappen naar de

Stel je voor: jij en een andere mkb’er uit Zuid-Holland hebben samen een goed idee. Een nieuw product, een slimmer productieproces, een dienst die écht