Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

SIEV-bestuurslid Antoine Verhoef, directeur van Schilten Schoonmaak.
SIEV-bestuurslid Antoine Verhoef, directeur van Schilten Schoonmaak.

Schilten Schoonmaak behaalt Trede drie op Prestatieladder Socialer Ondernemen

Onlangs heeft SIEV-lid Schilten Schoonmaak uit Dordrecht de zogenaamde Trede 3 bereikt op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). “Hier zijn we bijzonder trots”, reageert directeur Antoine Verhoef. “De PSO is het wetenschappelijk onderbouwde meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet en zichtbaar maakt. Uit de onafhankelijke toetsing door een certificerende instelling blijkt dat Schilten Schoonmaak op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt”.

Inclusief werkgeverschap

Doel van de PSO is om meer mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie op een duurzame en kwalitatief goede wijze aan werk te helpen.

“Dit doen we niet alleen door in onze eigen organisatie werkplekken te faciliteren, maar ook door onze leveranciers en opdrachtnemers te stimuleren om sociaal te ondernemen”, zegt Antoine Verhoef. “Wij kiezen er bewust voor producten of diensten in te kopen bij andere PSO-gecertificeerde organisaties. Dit wordt ook wel ketenstimulering genoemd. Door meer organisaties socialer te laten ondernemen groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe”.

“Bij de eerste inspectie hebben we trede 3 behaald door veelvuldige inzet van medewerkers uit de doelgroep. Voor onze huidige en nieuwe opdrachtgevers die met SROI te maken hebben een mooie kans om de kosten van de schoonmaak hiervoor in te zetten.

Niveaus van de PSO-Prestatieladder

Het PSO-keurmerk kent vijf prestatieniveaus: de Aspirant-status, Basistrede, Trede 1, Trede 2 en Trede 3 Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving.

Toelichting treden:

Trede 3

Verhoef: “Onze organisatie heeft op de PSO-Prestatieladder Trede 3 behaald. Dat betekent dat we koploper zijn als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie. Er zijn bij ons nu (in)direct meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam, dan bij organisaties in dezelfde grootteklasse”.

Meer informatie?
Wil je meer weten over de PSO, kijk dan op www.pso-Nederland.nl

Overig nieuws

Het bestuur van SIEV nodigt ook de nieuwe leden en relaties uit om de ALV bij te wonen.

Kom naar de ALV van SIEV……!

fmnontbijt

Jubileum-ontbijtsessie FMN in teken van AI

office60

Afschaffing compensatie transitievergoeding: ‘oneerlijk en onbetrouwbaar’

cleaner70

Met plezier en veilig de schoonmaak blijven doen

auto90

Milieuzones: weet jij waar je mag rijden?

salaris80

Salarissen stijgen fors

rufo80

Mijlpaal voor SIEV-lid Rufo Schoonmaakdiensten

service80

SIEV-bestuurslid Frank Verberne trots op 31 jaar Multi-Service

obbrengst50

Indrukwekkend Ondernemersgala Den Haag

Archieffoto.

Angstaanjagend: bungelende glazenwasser

Bron: Belastingdienst. Je kunt ook in alle rust zelf je belastingaangifte doen.

Tips voor je belastingaangifte

Turkse gastarbeiders waren zeer welkom in Nederland. FotoL Pixabay.

Arbeidsproductiviteit dalende

Vrouwelijke schoonmaaksters verdienen respect en aandacht. (Stockfoto).

HR-ontwikkelingen in 2025 om niet te missen

Anajah Quentin deelt zijn vise.

SIEV-lid Qleaning voorstander van dagschoonmaak

Frank Verberne met rechts Robertico.

Kracht van SIEV: informatie delen en samenwerken