Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmaken van hotels gebeurt onder een hoge tijdsdruk. Respect voor de schoonmaker is ook in deze branche van belang. (Foto Pixabay)
Schoonmaken van hotels gebeurt onder een hoge tijdsdruk. Respect voor de schoonmaker is ook in deze branche van belang. (Foto Pixabay)

‘Actie Hotels’ voor Code Schoonmaak actueel

Het initiatief Actie Hotels is in het leven geroepen om de Code Schoonmaak zoveel mogelijk onder de aandacht te brengen bij hotels en schoonmaakbedrijven en deze te prikkelen om de Code te ondertekenen – dit inclusief het Protocol Hotelschoonmaak – én om de inhoud van de Code in de praktijk na te leven. De praktijk leert volgens ingewijden uit de schoonmaakbranche dat dit nog steeds actueel is.

Er doen zich onder de schoonmakers nog steeds te veel misstanden voor in de hotelwereld: in eigen tijd moeten doorwerken, niet betaald krijgen per uur maar per schoongemaakte kamer, geen/nauwelijks contact met de werkgever, gebrek aan loontransparantie en een onveilige werkplek zijn hier enkele voorbeelden van. Hierdoor zijn er nog voldoende uitdagingen wat betreft het verbeteren van de arbeidsomstandigheden van de hotelschoonmaker.

Schoonmaken is voor negentig procent mensenwerk, de arbeidsmarkt is krap en de concurrentie op die markt groot. Schoonmaakbedrijven moeten de grootste moeite doen om voldoende vakbekwame schoonmakers aan te trekken en in dienst te houden. Wanneer ze een grote order in de wacht slepen, dan is het al gauw noodzakelijk om delen van het werk uit te besteden aan onderaannemers die mogelijk weer met andere onderaannemers werken. Onder die omstandigheden is het moeilijk om zicht te houden op de hele keten en wat zich daar allemaal afspeelt.

De Code Schoonmaak stimuleert fatsoenlijk en eerlijk zakendoen, tegen een faire prijs en een eerlijke boterham voor alle partijen. Een appèl, maar daarom niet vrijblijvend, want bij de Code geloven wij erin dat iedereen die meedoet staat voor zijn woord. Essentieel is dus dat hoteliers en schoonmaakbedrijven op elkaar kunnen vertrouwen. Met een goede onderlinge band zorg je voor tevreden schoonmakers, die vervolgens het visitekaartje zijn van het hotel. Hetzelfde geldt uiteraard voor de schoonmakers in dienst van het hotel.

Om de misstanden in de schoonmaaksector tegen te gaan hebben we de ambitie om de hotels hun handtekening te laten zetten onder het convenant van de schoonmaakcode, om te laten zien dat zij bij de schoonmaak niet enkel op de prijs letten, maar schoonmakers ook netjes en eerlijk behandelen.

Middels Actie Hotels gaan we met de hotels die ondertekend hebben aan de slag om de Code daadwerkelijk te implementeren. We maken hierbij gebruik van communicatiemiddelen zoals filmpjes en infographics. Wij kweken enthousiasme bij de hoteliers en bouwen de groep actieve ondertekenaars uit tot een ‘coalition of the willing’. Hiermee helpen wij de hoteliers om de boodschap van de Code effectief uit te dragen en ervoor te zorgen dat deze wordt nageleefd.

Protocol hotelschoonmaak bij de Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Benieuwd wat het protocol precies inhoud? Bekijk het hier

Overig nieuws

Pauk Fok tijdens de beurs.

SIEV laat zich informeren tijdens Vakbeurs Recycling

Foto FMNN: Blije gezichten bij degenen die tijdens de verkiezing in de prijzen vielen.

Trotse winnaars van de FMN Student Award

Foto Pixabay. Ook onder de glazenwassers bevinden zich veel ZZP'ers.

Tijdens ALV SIEV: ‘zzp-schap: kans of bedreiging?’

Bron: Pixaby. De uitspraak van de rechter liegt er niet om.

Pensioenfonds Schoonmaak krijgt van rechter ongelijk

avantischoon

SIEV-lid Avanti Facilitair meldt vacatures

onder50

Nieuwe ondertekenaars Code Verantwoordelijk Marktgedrag

pensioen90

Pensioenfonds Schoonmaak weer op de barricaden

V.l.n.r. het bestuur van SIEV: Vice-voorzitter Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine  Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en Algemeen Bestuurslid Frank Verberne.

Leden, niet-leden en relaties welkom bij ALV van SIEV

Er liggen op het traject van offertes nog veel uitdagingen. Foto Pixabay.

Top 10 speerpunten in schoonmaak bij offertes

clean

‘Koop vrijheid dankzij mijn schoonmaker’

cleaner600

Veranderingen in het arbeidsrecht

geld

Webinar over verschillende subsidiemogelijkheden

awards70

Finale Best Practices Awards 2024 komt er aan

Blijven de bussen er net zo glazend uitzien? (Foto Pixabay).

Buswassers Noord-Nederland in onzekerheid over baan

Ongewenst gedrag op de werkvloer zorgt voor stress.

Ongewenst gedrag op de werkvloer