Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Ook de glazenwassers- en schoonmaakbedrijven hebben een grote bijdrage aan de economie. Er bevinden zich veel ZZP'ers onder hen. Foto: Pixabay.
Ook de glazenwassers- en schoonmaakbedrijven hebben een grote bijdrage aan de economie. Er bevinden zich veel ZZP'ers onder hen. Foto: Pixabay.

In 2025 geen boetes bij handhaving schijnzelfstandigheid

De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven bij organisaties die werken met mensen die volgens de wet eigenlijk in loondienst horen. Wel worden er over het kalenderjaar 2025 nog geen boetes opgelegd. Dit geldt voor zowel verzuim- als vergrijpboetes. Organisaties kunnen eerst een waarschuwing van de Belastingdienst krijgen voordat er zogenaamde boekenonderzoeken (controles) worden ingesteld. Daarnaast worden alle goedgekeurde modelovereenkomsten automatisch verlengd tot en met 31 december 2029. Met deze maatregelen geeft de Belastingdienst uitvoering aan het verzoek van de Tweede Kamer voor een zachte landing bij de handhaving op schijnzelfstandigheid.

Meer hierover is te lezen in het handhavingsplan arbeidsrelaties 2025 dat vandaag gepubliceerd is op de website van de Belastingdienst.  

Staatssecretaris Tjebbe van Oostenbruggen (Fiscaliteit, Belastingdienst en Douane): “Ik begrijp dat het opstarten van de handhaving voor organisaties en zelfstandige ondernemers een spannend moment is. Laat me daarom benadrukken: als je echt een ondernemer bent en zelfstandig werkt kun je dat ook vanaf volgend jaar gewoon blijven doen. Bedrijven en organisaties krijgen bovendien nog de tijd om hun bedrijfsvoering aan te passen: de Belastingdienst gaat in het 1e jaar geen boetes opleggen en zal bij constatering van schijnzelfstandigheid niet verder dan 1 januari 2025 teruggaan met corrigeren. De handhaving op schijnzelfstandigheid is een belangrijke stap richting een arbeidsmarkt waar er eerlijke concurrentie is en waar arbeidsvoorwaarden voor iedereen gelijk zijn.”

Zachte landing

De handhaving vanaf volgend jaar betekent dat de Belastingdienst weer naheffingsaanslagen loonheffingen kan opleggen als er binnen een organisatie sprake is van schijnzelfstandigheid, maar niet verder terug dan 1 januari 2025.  

Bij een bedrijfsbezoek vindt een gesprek plaats met organisaties om zicht te krijgen op de inhuur van zelfstandigen en het mogelijke gebruik van schijnzelfstandigen. De belastinginspecteur kan de organisatie erop wijzen dat het werken met schijnzelfstandigen voorkomen moet worden. De organisatie wordt dan gewaarschuwd en krijgt de mogelijkheid de bedrijfsvoering te verbeteren. Bij een volgend bezoek kunnen de belastinginspecteurs een boekenonderzoek instellen. Dit kan naheffingsaanslagen loonheffingen als gevolg hebben. Met deze aanpak geeft de Belastingdienst gehoor aan het verzoek van de Tweede Kamer om organisaties te kunnen waarschuwen voor er boekenonderzoeken worden ingesteld. Dit is onderdeel van de zachte landing bij de handhaving op schijnzelfstandigheid.Heeft deze informatie u geholpen?

Overig nieuws

De druk bezochte ledenvergadering bij SIEV.

Druk bezochte ALV van SIEV

Marijke80

Kleinere bedrijven vinden gehoor bij SIEV

cam10

SIEV houdt video-gesprekken

schimmel80

Schimmel in de badkamers

computer50

Laatste kans: doe mee aan het Marktonderzoek 2025

Op de foto SIEV-bestuurslid  Rolien van Groeningen met journalist Bart Bakker.  Zij zijn samen met het bestuur mede-verantwoordelijk voor dit unieke nieuwsplatform in de schoonmaakbranche in Nederland.

SIEV-Dagblad bij ALV aanwezig

Het bestuur van SIEV nodigt leden, niet leden en relaties uit om de ALV bij te wonen.

SIEV houdt ALV met spraakmakende thema’s

onbijt70

Ontbijtsessie: Wil de echte zzp’er opstaan?

cleaning8000

Schoonmaakster maandenlang vergiftigd door collega

Stress kan veel problemen veroorzaken. (foto Pixabay).

Relatief veel meldingen over uitbuiting in schoonmaak

cover200

Lancering van de nieuwe ‘SIEV500’ tijdens ALV

jaarschoonmaker

Podiumplekken ‘Schoonmaker van het Jaar’

legall

Aanzegging van arbeidsovereenkomst

Job Klösters.

Toekomst van personeelsbeheer in de schoonmaak

veurss450

WorkPlace Xperience 2025