Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Stefanie Stam.
Stefanie Stam.

HR-specialist Stefanie Stam gastschrijver in komende SIEV-magazine

Het komende SIEV-magazine, dat op de ALV van 10 april wordt gepresenteerd, kent veel diversiteit aan specialisten die aan het woord komen.

Zo schrijft HR-specialist Stefanie Stam een inspirerend verhaal. Even een voorproefje. Op de social media heeft ze onlangs deze bijdrage geplaatst.

“Aan de slag met je functiehuis? En vraag je je af: kan dat nou niet anders? Waarom steken we met z’n allen zo ontzettend veel tijd, geld in energie in iets waar niemand echt blij van wordt? Dan ben je hier op de juiste plek. Want met onze bewezen succesvolle en eigentijdse aanpak maken we zelfs het meest suffe HR thema gaaf én betekenisvol: functieprofielen. We gunnen iedere medewerker een functieprofiel waarvan je zin krijgt om te werken én trots voelt op je vak. We gaan daarin zelfs nog een stap verder. We denken functieprofielen fundamenteel anders(om): Je functiehuis als eigentijds fundament voor groei en ontwikkeling van medewerkers én organisatie. Hoe gaaf is dat. En wat wij kunnen, dat kunnen we jullie ook leren! In een voor Nederland uniek programma brengen we samen de FUN terug in jullie functieprofielen”.

Via Fun met functieprofielen – Eigentijds fundament voor groei & ontwikkeling is over dit onderwerp een video te zien.

Overig nieuws

Ook in de schoonmaakbranche komt het steeds minder vaak voor dat oudere werknemers van hun pensioen kunnen genieten. Maar wat er gebeurt er als je van baan gaat veranderen?

Nieuwe baan in de schoonmaak? Dit zijn de gevolgen voor je pensioen

Robert Peerlings toont namens Hofkens HIG het certificaat.

Hofkens HIG behaalt SIEV-Keurmerk

oplaadpalen80

Leaserijders tevreden over elektrische auto

freelance10

Voorkomen van schijnzelfstandigheid

energie10

‘Snelle aanpak hoge energiekosten cruciaal’

torentje50

MKB Nederland: ‘Tweede kamer pakt door met regeldruk’

auto90

Mobiliteit onder druk: ‘werkgevers kunnen het verschil maken’

SIEV-bestuurslid Laetitia Simonis overhangt Jan Kampherbeek op een archieffoto een uitgave van de SIEV500.

Loyaliteitsbonus: ‘mooi dat ervaring wordt beloond’

Onbetaalde factoren kunnen bij schoonmaak-ondernemers voor spanningen zorgen. Hierdoor kunnen zij op een gegeven moment niet meer aan bepaalde verplichtingen  voldoen. (foto Pixabay).

Schoonmaakbedrijf blijft grove fouten maken: ‘Moet zo snel mogelijk gesloten worden’

Een goede facilitaire organisatie wordt steeds belangrijker voor het onderhoud van een gebouw. (foto Pixabay).

Blog: hoe optimaliseer je de facilitaire organisatie?

Archieffoto va een eerdere actie van NLDoet.

NLDoet kent veel schoonmaak-werkzaamheden

Komen er verregaande beslissingen voor de schoonmaakbranche?

Oproep van de RAS: ‘schoonmakers en glazenwassers:geef ons tips’

Tijdens de inspectie bleek een aantal zaken niet op orde. Foto Pixabay.

Inspectie: ‘regelgeving moet eenvoudiger’

Foto: Pixabay.

Ruim 4 op de 10 bedrijven verwachten minder zzp’ers in te huren

gebouw70

Vastgoedmanager is gedelegeerd eigenaar geworden