Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

mantelzorg780

Schoonmaakondernemers respecteren mantelzorg

Er komen binnen de schoonmaak steeds meer werkgevers die rekening houden met de mantelzorg van werknemers voor hun dierbaren. Dit betekent dat werktijden worden aangepast of dat men zelfs minder uren gaat maken. Maar hoe zit het nu eigenlijk met de belasting van mantelzorgers?

Zuid-Holland telt momenteel zo’n 66 duizend zwaarbelaste mantelzorgers. Dit is een stijging van 63,3% ten opzichte van tien jaar eerder. Dit blijkt uit onderzoek van Independer op basis van data van het CBS en het RIVM. 

In Nederland geven momenteel 308.992 mantelzorgers aan dat zij zich zwaar tot overbelast voelen. 65.980 van deze zwaarbelaste mantelzorgers wonen in Zuid-Holland. Het gaat dan om volwassenen die ten minste acht uur per week of al minstens drie maanden kosteloos zorgen voor een naaste. Dit wordt gezien als intensieve mantelzorg. 

“Langdurige, intensieve zorg voor bijvoorbeeld een kind met een meervoudige handicap, een ouder met dementie of een buur met een chronische ziekte is vaak lastig te combineren met andere dagelijkse verantwoordelijkheden. Hoewel mantelzorgers zich meestal met liefde inzetten voor hun naaste, nemen ze vaak te veel hooi op hun vork, waardoor overbelasting al snel dreigt”, aldus Mirjam Prins, expert zorgverzekeringen bij Independer. 

In Zuid-Holland is het aantal zwaarbelaste mantelzorgers in tien jaar tijd toegenomen met 63,3%. Deze stijging is een stuk sterker dan het landelijke gemiddelde. Op nationaal niveau nam het aantal mantelzorgers dat zich zwaar belast voelt namelijk toe met 52,7%. Koploper is Gelderland, hier was zelfs bijna een verdubbeling (+93,6%). Binnen Zuid-Holland zijn er grote verschillen op gemeenteniveau. Zo is het aantal zwaarbelaste mantelzorgers in Voorschoten zelfs ruim verzesvoudigd (+523,4%). Ook in Molenlanden (+515,1%) en Alblasserdam (+318,5%) is sprake van een sterke stijging, terwijl er in Albrandswaard (-46,5%) en Lisse (-35,6%) juist een daling was.  “De zorgverzekeraar van de mantelzorger kan kosten voor vervangende zorg vergoeden. Bijvoorbeeld als de mantelzorger zelf ziek is en even geen mantelzorg kan leveren, bijvoorbeeld door overbelasting.

Of als die op vakantie is om even op te laden. Het is wel belangrijk om te weten dat vervangende zorg niet in de basisverzekering zit. Maar wel in sommige aanvullende verzekeringen. Het kan dus lonen om dit goed uit te zoeken en om eventueel over te stappen naar een andere zorgverzekering. Dat kan altijd in de laatste 6 weken van het jaar”, aldus expert zorgverzekeringen Mirjam Prins. Heeft de hulpvrager een Wet Langdurige Zorg (WLZ) indicatie? Dan kan de vervanging ook vanuit het Persoonsgebonden Budget (PGB) vergoed worden.   

Hier wonen de meeste zwaarbelaste mantelzorgers Nergens in Zuid-Holland wonen er naar verhouding zoveel zwaarbelaste mantelzorgers als in Voorschoten. In totaal ervaren bijna 3 op de 10 mantelzorgers uit deze gemeente ten minste zware belasting. Ook in Leiden nemen veel mantelzorgers te veel hooi op hun vork.

Meer informatie over het onderzoek lees je op: https://www.independer.nl/zorgverzekering/info/onderzoek/overbelasting-mantelzorgers

Overig nieuws

Het bestuur van SIEV nodigt ook de nieuwe leden en relaties uit om de ALV bij te wonen.

Kom naar de ALV van SIEV……!

fmnontbijt

Jubileum-ontbijtsessie FMN in teken van AI

office60

Afschaffing compensatie transitievergoeding: ‘oneerlijk en onbetrouwbaar’

cleaner70

Met plezier en veilig de schoonmaak blijven doen

auto90

Milieuzones: weet jij waar je mag rijden?

salaris80

Salarissen stijgen fors

rufo80

Mijlpaal voor SIEV-lid Rufo Schoonmaakdiensten

service80

SIEV-bestuurslid Frank Verberne trots op 31 jaar Multi-Service

obbrengst50

Indrukwekkend Ondernemersgala Den Haag

Archieffoto.

Angstaanjagend: bungelende glazenwasser

Bron: Belastingdienst. Je kunt ook in alle rust zelf je belastingaangifte doen.

Tips voor je belastingaangifte

Turkse gastarbeiders waren zeer welkom in Nederland. FotoL Pixabay.

Arbeidsproductiviteit dalende

Vrouwelijke schoonmaaksters verdienen respect en aandacht. (Stockfoto).

HR-ontwikkelingen in 2025 om niet te missen

Anajah Quentin deelt zijn vise.

SIEV-lid Qleaning voorstander van dagschoonmaak

Frank Verberne met rechts Robertico.

Kracht van SIEV: informatie delen en samenwerken